Samen ontwikkelen we meer
Four The ... gelooft dat ontwikkeling sterker wordt wanneer mensen, kennis en organisaties met elkaar verbonden worden.
Daarom werken we samen met specialisten, clubs, bedrijven en organisaties die dezelfde overtuiging delen: ontwikkeling doe je niet alleen.
Ieder vanuit zijn eigen expertise. Vanuit gedeelde waarden. Met één gezamenlijk doel: mensen en organisaties helpen om duurzaam te groeien.
Word Specialist
word partner
werk samen als club
Zet jouw expertise in voor de ontwikkeling van spelers.
Sluit je aan bij het netwerk rondom Four The Players en werk samen met andere specialisten vanuit één gedeelde ontwikkelvisie.
Bouw mee aan ontwikkeling die verder reikt dan het voetbalveld.
We werken graag samen met bedrijven en organisaties die vanuit kennis, middelen of maatschappelijke betrokkenheid willen bijdragen aan onze missie.
Breng ontwikkeling binnen jouw vereniging in beweging.
Van een eigen clubomgeving tot events, trainersontwikkeling en club take-overs: samen kijken we wat jouw vereniging nodig heeft.
Het Four the Players specialistenprofiel
Niet iedere specialist past binnen Four the Players.
Wij zoeken geen ego’s, geen eilandjes en geen mensen die alleen hun eigen dienst willen verkopen.
Wij zoeken mensen die geloven in ontwikkeling, samenwerking en verantwoordelijkheid.
Onze specialisten:
-
stellen het belang en plezier van de speler boven alles
-
begrijpen dat voetbal een middel is, geen doel op zich
-
blijven normaal doen, ook wanneer het spannend wordt
-
werken transparant samen met andere specialisten
-
versterken elkaar in plaats van te concurreren
Daarnaast zoeken we specialisten die:
-
inhoudelijk sterk zijn in hun vakgebied
-
intrinsiek gemotiveerd zijn om spelers te helpen
-
openstaan voor samenwerking en feedback
-
bereid zijn te investeren in een gezamenlijke visie
Veel van onze specialisten zijn jonge professionals met een sterke inhoudelijke basis, maar die nog openstaan om samen een cultuur te bouwen.
Want kennis is belangrijk.
Maar houding en waarden zijn nog belangrijker.
Hoe wij specialisten selecteren
Four the Players werkt bewust met een zorgvuldige selectieprocedure.
Wij bouwen geen groot netwerk, wij bouwen een sterk netwerk.
Iedere specialist doorloopt daarom een aantal stappen voordat hij of zij onderdeel wordt van het platform.
1. Visiecheck
We kijken eerst of de specialist past bij de visie van Four the Players.
Gelooft iemand in de ontwikkeling van de speler als mens én voetballer?
Is er respect voor samenwerking?
Is er intrinsieke motivatie om spelers te helpen?
Als de visie niet klopt, stopt het hier.
2. Expertisecheck
Daarna kijken we naar de inhoud.
-
opleiding
-
ervaring
-
specialisatie
-
manier van werken met spelers
We zoeken geen cv’s met alleen titels, maar mensen die écht impact maken op spelers.
3. Cultuurcheck
De belangrijkste stap.
Past iemand binnen de cultuur van Four the Players?
Kan iemand samenwerken met andere specialisten?
Kan iemand luisteren?
Kan iemand bijdragen aan een veilige ontwikkelomgeving?
Alleen wanneer deze drie onderdelen kloppen, kan iemand onderdeel worden van het netwerk.
Bart Janssen
"Wat Four the Players uniek maakt, is de combinatie van vrijheid en duidelijke kaders.
Je krijgt de ruimte om je eigen expertise in te zetten, maar werkt altijd vanuit dezelfde waarden en visie. Dat zorgt ervoor dat spelers niet overspoeld raken, maar juist richting krijgen.
Voor mij voelt het niet als werken vóór een platform, maar als bouwen aan iets wat echt verschil maakt voor spelers."
Roel van mook
"Binnen Four the Players werken we niet zomaar aan fysiek beter worden. Alles heeft een reden en een plek binnen het grotere geheel.
Wat ik sterk vind, is dat we niet los van elkaar werken. Iedere pijler sluit op elkaar aan. Daardoor kun je als specialist echt bijdragen aan het totaalplaatje van de speler.
Het is geen losse training, maar een proces. En dat voel je in alles."
Lisa blankestein
''Wat mij direct aansprak aan Four the Players is dat de speler echt centraal staat. Niet het resultaat, niet de buitenwereld, maar de ontwikkeling van de speler zelf.
Er is ruimte om mijn expertise toe te passen, maar altijd binnen een duidelijke visie en structuur. Dat zorgt voor rust, zowel voor mij als specialist als voor de speler.
Je merkt dat spelers hier niet alleen beter worden als voetballer, maar ook als mens. En dat is uiteindelijk waar het om gaat."